在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，多地以嚴查違規收送紅包禮金為抓手，部署開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治。除了公開曝光典型案例外，有的地方還申明“對收送禮金問題建立專門臺賬、收送一起查”“對收受紅包禮金者，一律先免職再查處；對送紅包禮金的公職人員，與收受者同樣嚴肅處理”，釋放了對黨員干部、公職人員違規收送紅包禮金堅決說“不”的強烈信號。
事實上，有不少蛻變的黨員干部在他們“落馬”之后，在捶胸頓足、聲淚俱下的懺悔中，都會提到第一次收別人錢物的經歷—或是數百元的“感謝紅包”，或是上千元的“拜年禮金”，或是幾張購物卡、消費儲值卡，或是煙酒茶之類的禮品。收下的時候也感覺不妥、不安，甚至緊張得心里發顫、夜里失眠。然而，有了第一次就會有第二次、第三次……從收小紅包、一點禮金開始，逐漸發展為收重金、厚禮，最后什么都敢收，甚至主動伸手要。在量變到質變的過程中，抵抗力越來越弱，胃口越來越大，心理也發生巨大變化——從心驚膽戰，到心安理得，再到心有不甘，及至心生怨恨，“誰送了多少我不記得，誰沒送我是一清二楚”。
“紅包禮金往往是滋生腐敗的起點。”長期辦案的紀檢監察干部如是總結。確實，太多太多案例早已示警：溫情脈脈、看似無妨的紅包禮金，在“有心人”的手中，就會變成溫水煮青蛙的第一杯溫水、攻破防線的第一發糖衣炮彈。多少“好同志”的鎧甲，被名目繁多、花樣百出的“糖”溶化成軟肋。
收，會養成習慣；送，也會成自然。送了一次紅包禮金，嘗到一路綠燈的甜頭，便會內化為“經驗”，一而再再而三之后，發現屢試不爽、無往不利，就會把“金錢開道”奉為圭臬。送錢送物送成“慣犯”之后，一方面，原本照章辦事、循規蹈矩的好同志會被拉下水，“看在眼里、記在心上”的年輕人也容易有樣學樣，不正之風和潛規則就會大行其道。另一方面，送的“糖衣炮彈”也不是天上掉下來的，很多行賄者往往是一邊送一邊收，送了一萬就要收兩萬，決不會做虧本的買賣。惡性循環的收送鏈條形成之后，此地此域的從政環境、政治生態還會好嗎？
“從善如登，從惡如崩”，思想的口子、防守的城門一旦打開，就可能一瀉千里、一敗涂地。從修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》對收送紅包禮金問題作出明確的禁止性規定，到開展違規收受禮品禮金等違反中央八項規定精神的突出問題整治，都是防止千里之堤潰于蟻穴的“阻斷術”。對黨員干部、公職人員來說，紅包禮金收不得送不得，不要視為他律下的“不得已而為之”，而應是自律上的落實落細、防微杜漸，以及激濁揚清、導揚風化的擔當。
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